为坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分发挥律师在诉源治理、多元解纷中的积极作用，进一步推动律师调解市场化运作，打造专业化的纠纷解决机制，6月28日，京师成都律所举办调解经验交流座谈会暨京师调解小组成立会，特邀四川致高律师事务所律师调解工作室主任张懿邈、北京盈科（成都）律师事务所合伙人龙华江、四川瀛领禾石律师事务所高级合伙人穆战春、四川明炬（上海）律师事务所副主任沈友苓、四川致高律师事务所律师调解室秘书宋如意、四川交达律师事务所律师孙茜、四川交达律师事务所律师马姣参加本次座谈会，我所主任付庆刚、青工委秘书长廖海英、青工委主任姜美红、青工委副主任唐梓涵、党总支第三支部书记金小宁、党总支第四支部书记彭育波、执业律师王春燕、陈晓辉、饶江华、杨堰茜参会。本次会议由廖海英律师主持。

首先，我所主任付庆刚律师对来访嘉宾表示热烈的欢迎。他表示，现目前纠纷解决三个机制是诉讼、仲裁、调解，现今法院正积极地推动通过调解的方式来解决纠纷；其次，调解工作需要律师有丰富的阅历，希望有丰富经验积累的律师能够参与到调解当中。付庆刚主任还提到从京师成都律所出发，希望能够通过多种方式来让律师参加到调解中，在一线接触当事人，通过调解的方式解决一部分的纠纷；打破所与所之间的界限壁垒，加强所与所之间的交流，让律师们相互学习，共同进步。最后希望更多的律师能够积极地参与到调解工作中并坚持地做下去。

张懿邈律师分享了自己在调解工作中的一些感受，他提到如今法院案件众多，希望更多律师能够参与到调解中来，帮助法院化解案多人少的现状。通过多年努力，其任职的律师调解工作室已经遴选具有仲裁员身份的律师组建了一支调解队伍，共同打造“如狼似鹰的仲调铁军”；调解工作室希望整合各律所资源，打破律所之间的隔阂，在各所设立工作机构，进一步推动调解工作的进行，让律师选择调解成为习惯；张懿邈律师还就《调解事业-机遇在当下》展开主题分享，他分别从诉讼、仲裁、调解工作的区分，调解工作的现状，人民调解工作的痛点，商事调解的痛点，调解工作当下的机遇、调解铁军招募训练等方面详细地解析了调解工作，希望能够有更多的律师加入到调解工作中来。

接下来，与会人员就自己的调解工作经验进行分享与讨论，他们都提到了以下4个观点：一是破界，目前各所之间缺乏深层次的交流学习，而单一律所介入调解工作，效率是不高的，希望能够在辖区内打破所与所之间的界限，团队之间相互交流学习，共同进步；二是共赢，现法院案件压力大，法院也希望能够减缓压力，律师作为调解员介入调解环节可以减缓法院压力，在复杂的案件中，律师调解员可以在调解工作中帮助法院抓住细节，无论调解成功与否，都能在一定程度上帮助法院减轻压力，整合各方资源，提高工作效率，实现共赢；三是情怀，参与到调解工作中一定要有耐心、同理心、专业心，要有耐心与当事人沟通，认真的做好疏导、释法明理，才能赢得当事人的理解与信任；四是责任，要做到对案件熟悉，认真倾听当事人的发言，从法理、人情各方面做出详细的分析时，当事人自然会信服我们，从而推动调解工作的进行。

本次会议主任们的分享干货满满，现场讨论氛围热烈，律师们纷纷表示自己在这场分享会中收获颇丰，进一步激发了律师们接下来投入调解工作的热情。

随着本次会议的结束，京师调解小组也正式成立。未来，京师调解小组将进一步加强与各所律师们的互动交流，充分发挥律师职能特点与优势，加强律师调解与人民调解、诉讼调解的有机配合，形成程序衔接、优势互补、协作互助的纠纷解决机制，发挥律师在促进社会公平正义、维护社会和谐稳定方面的重要作用。