于此青春律途，俯身深耕，拔节生长；不负韶华时光，心向暖阳，满袖芬芳。为促进青年律师的专业成长、激发创新思维、加强同行交流，2024年7月15日，“值此青律·深耕成长”青年律师发展与创新研学荟暨京师律所(全国)青工委《主任面对面》第六站—成都站在京师成都律所成功举办。

本次活动由京师律所（全国）青工委主办，京师成都律所、京师深圳律所、京师长沙律所承办，哲响协办，以深入探讨青年律师面临的挑战与机遇，分享成功经验，探讨未来发展方向为核心目标，致力于为青年律师的快速成长和职业发展搭建广阔平台。

成都市律协青工委主任 霍子诗

哲响主理人、法蝉联合创始人 王亚哲

京师律所（全国）青工委主任 刘仁堂

京师律所（全国）青工委副主任、京师深圳律所青工委主任 王岩飞

京师长沙律所管委会主任、联合创始人 张治梧

京师律所（全国）青工委副主任、京师成都律所主任 付庆刚

京师成都律所党总支书记 李举中

京师成都律所青工委主任 姜美红

活动开始伊始，京师律所（全国）青工委主任刘仁堂，京师律所（全国）青工委副主任、京师成都律所主任付庆刚发表了热情洋溢的致辞，强调了青年律师在推动法治社会建设中的重要作用，以及本次研学荟对于提升青年律师专业素养和职业发展能力的重要意义，希望青年律师们能学有所获！

成都市律协青工委主任霍子诗以《新形势下成都律师行业青年律师发展之路》为主题，从青工委品牌活动、党建引领——主题教育实践活动及青年律师政治工作、对外交流与学习、积极承担社会责任，参与公益法律服务、积极推动并参与新时代青年法律职业共同体建设等方面介绍了成都市律协青工委的工作情况。接着，结合《2019年成都市青年律师发展大数据调研报告》等调研成果，霍主任剖析了成都市青年律师的发展现状以及疫情给青年律师带来的挑战，并为青年律师的发展提出了可行性的建议，助力推动青年律师砥砺前行。

京师律所（全国）青工委副主任、京师深圳律所青工委主任王岩飞，以《青年律师如何融入律所战略发展》为题发表重要见解，强调战略规划对律所长远发展的核心作用，并深入剖析了律所战略实施所需的六维能力。回顾青工委工作使命——“发现人才-选拔人才-培养人才”，王岩飞主任鼓励青年律师通过“三个融入”——心态、身份、能力的融入，保持积极心态，持续学习，积极参与律所的各个项目和活动，不断提升自己的专业技能和综合素质，在律所战略发展中实现个人成长和价值。

主任面对面

在随后的京师律所（全国）青工委“主任面对面”环节中，成都市律协青工委主任霍子诗，京师律所（全国）青工委主任刘仁堂，京师律所（全国）青工委副主任、京师成都律所主任付庆刚，京师律所（全国）青工委副主任、京师深圳律所青工委主任王岩飞，京师长沙律所管委会主任张治梧、京师成都律所青工委主任姜美红围绕“如何赋能青年律师成长”这一主题，分享了各自在青年律师工作委员会工作过程中的心得体会和成功案例。此外，活动还设置了互动交流环节，青年律师们就自己关心的问题向主任们提问，现场气氛热烈而融洽。

哲响主理人、法蝉联合创始人王亚哲以《5股变量下，青年律师的职业思考》为主题，分享了自己多年来在法律服务行业工作中的独特见解。王亚哲老师指出，在三期叠加（竞争加剧、客户理性、红利减少）律师行业进入下半场的情况下，在变量之中，创新将成为律所持续发展的核心动力。对于律所而言，创新不仅意味着从“粗放式”管理向“精细化”运作的转变，更在于其在专业深耕、品牌打造、法律产品应用及服务体验等层面进行全面革新，以更好地适应新时代市场需求和社会发展趋势。

成都市律协惩戒委委员、京师成都律所高级合伙人李斌律师以《执业道路上，青年律师如何避坑》为主题，以“何谓‘坑’，何谓‘避坑’”这个问题为引，强调“避坑”的重要性。李斌律师指出，自我认知、客户认知及规则认知是青年律师成长路上的三大关键。通过清晰定位自身身份与能力，理解并妥善应对各类客户心态，同时保持对法律规则的敬畏与尊重，才能更有效地规避执业风险。李斌律师特别提醒道，面对投诉时应以诚恳态度积极沟通，签约时注重细节，以诚相待每一位客户，将心比心，方能在职业生涯中稳健前行。

交流讨论

青年律师的明天会怎样？

京师深圳律所高级合伙人、青工委委员韩菲分享《律师IP打造实践经验》，韩菲律师围绕书籍出版、讲座开展以及视频宣传三大核心板块展开，详细阐述了如何通过专业书籍出版提升个人品牌影响力，利用精彩的法律讲座深化专业知识传播，以及借助视频平台创新宣传方式，拓宽受众范围，最后，通过一些律师个人IP的成功经验，为法律从业者的职业发展与品牌建设提供了可借鉴的范本。

京师长沙律所管委会主任、联合创始人张治梧结合个人多年来的执业经验，剖析了如何借助京师平台突破职业瓶颈，在京师律所这个平台上，通过案源与专业律师相互匹配，取长补短，不断提升自我，突破瓶颈。张治梧主任也希望青年律师们能够通过京师律所这个平台，不断成长，实现自我价值。

京师深圳律所战略发展部总监张玲以《律所战略运营与规划》作主题分享，介绍了深圳市的律师发展情况以及京师深圳律所的基本情况。张玲总监还从资源拓展的类别出发，分享了律所如何进行资源的链接与合作；从品牌建设的角度，阐述了律所如何提升品牌影响力；从战略发展的层面，探索双向赋能合作模式，整个分享内容丰富、实用，为在场的听众提供了宝贵的经验和思路。

活动最后，京师成都律所党总支书记李举中对本次研学荟进行了总结发言，李举中书记强调了人才在律所发展中的核心地位。他提出“发现人才、培养人才、赋能人才”，特别是针对青年律师群体，要为他们创造展示才华的平台，不仅要发掘那些主动涌现的人才，更要深入挖掘并激励那些潜在的人才。通过细致的工作安排和丰富的活动组织，律所营造了一个充满活力和归属感的环境，让每位律师都能在其中找到自我价值，共同为律所的发展贡献力量。同时，他还强调了律所平台的重要性，以及通过商会、协会等外部资源赋能律所和律师个人的战略眼光，展现了京师成都律所在人才战略上的深远布局和坚定决心。

本次“值此青律·深耕成长”青年律师发展与创新研学荟的成功举办，为青年律师们提供了一个学习交流、共同成长的良好平台，未来，京师成都律所将会持续开展各类交流学习活动，携手广大青年律师，共同探索更加广阔的职业发展空间，为法治社会的建设贡献青春力量。