在京师这片法律沃土上，汇聚着无数智慧与才华并存的英才，每一位京师人，都怀揣着对法律的敬畏与热爱，以各自的独特光芒，共同绘制着这幅多元而深刻的人才画卷。

人才，

或许并非全然由培养而来，

更多时候，

他们是被时代与环境精心挖掘的瑰宝。

正如刘仁堂主任所言，

被发现是一个低概率的奇迹，

因此我们每个人都应努力表现，

期待那抹光芒被世界看见。

人生旅途，

目的地固然重要，

但沿途的风景与同行者的陪伴，

更让这段旅程变得丰富多彩。

在这片法律的热土上，

每一位京师人都深知，

“向外求学，对内输出”十分重要。

付庆刚主任提出，

“给予律师一定的指引，

就能使之燃烧起来”，

不仅是对个人成长的鞭策，

更是对团队协作精神的颂扬。

在京师律所，

每一个人才，

都是不可或缺的一环，

京师人相互赋能，共同前行，

在平台的支撑下，

坚持选择，勇于担当，

以知行合一的态度，

不断积累正能量，

最终在人生的关键时刻，

做出正确的选择。

京师人的内心，如同磐石般坚韧。他们戒骄戒躁，不因外界的风云变幻而动摇本心，正如孙玄帷律师所言：“对于律师行业，需要保持持续的热情，对于行业整体的心态应该是平静坦然。”这份内心的强大，让他们能够在法律的海洋中稳健航行，即便面对惊涛骇浪，也能保持冷静与从容。

管理者，

则是京师这艘大船上的舵手。

他们需要具备战略眼光和管理能力，

引领团队破浪前行。

正如赵忠杰律师所言，

管理者应能综合解决问题，

带动团队共同进步，

同时也要拥有良好的沟通能力，

以赢得团队的信任与支持。

而谈到人才的具体特质，京师人的观点丰富多彩。姜美红律师表示作为一名律师，要学会选择，选择良好的战略比制定战术更加重要；蒋杰律师强调的自驱力、学习力与生命力，是每一位优秀律师必备的素养；赵忠杰律师则看重综合解决问题的能力与良好的沟通能力，认为这是带动团队共同进步的关键；而胡紫阳律师提醒我们，健康与专业素养是人才的基础；郭士贵律师又从团队与律所两个维度出发，提出了学习力、执行力与管理能力的重要性；张玲总监还提及律师不仅要有强大的自驱力，还要与律所相互赋能，共同成长；杜泽星提出律师应具有整合的能力；张艺钟则提到律师需要具有适应能力，适应不同的形式变化。这些观点相互交织，共同勾勒出京师人多元化、全方位的人才画像。

此外，京师人还注重品德与修养的锤炼。韩菲律师倡导的“有远见，看未来；有格局，有大爱；品德高尚”，孙元律师提出的“持续热情与平静坦然的心态”，杨堰茜律师提到的“奉献精神”，谢先健律师提出的“责任心与文化底蕴”，都体现了京师人对于人才内在品质的重视。她们相信，只有德才兼备的人，才能在法律的道路上走得更远、更稳。而蔡伟律师则强调了适应能力和挑战自我的精神，鼓励我们在面对复杂多变的环境时，能够勇往直前、不断超越。

当然，在追求职业发展的同时，

京师人也从未忽视生活的平衡。

许庆律师与赵毅律师关于家庭与工作平衡的见解，

提醒我们在忙碌的职业生涯中，

也要学会关爱家人、珍惜生活。

这种平衡与和谐的理念，

让京师人在法律的世界里更加从容不迫。

京师人的人才观是一个多元而深邃的体系，它既包括了对个人能力与素质的严格要求，也涵盖了对团队协作与品德修养的高度重视。

京师人以高度的责任心和专业素养，守护着法律的尊严与正义；以深厚的文化底蕴和卓越的沟通协调能力，搭建起与社会的桥梁。

在这片充满挑战与机遇的法律天地间，京师人正以独特的智慧和勇气，书写着属于自己的辉煌篇章。

本文内律师观点均来自京师成都律所青工委举办的“青年律师人才发展”茶话会，京师律所(全国)青工委主任刘仁堂现场给予指导，来自京师深圳律所与京师长沙律所的青年律师共同参与讨论。

律师简介（按文中出现顺序排序）

刘仁堂 京师律所（全国）青工委主任

付庆刚 京师律所（全国）青工委副主任、京师成都律所主任

孙玄帷 京师长沙律所刑事法律事务部副主任

赵忠杰 京师成都律所青工委副主任

姜美红 京师成都律所青工委主任

蒋 杰 京师深圳律所青工委副主任

胡紫阳 京师深圳律所青工委委员、实习委秘书长

郭士贵 京师成都律所青工委副主任

张 玲 京师深圳律所战略发展部总监

杜泽星 京师成都律所青工委委员

张艺钟 京师成都律所青工委委员

韩 菲 京师深圳律所青工委委员、高级合伙人

孙 元 京师深圳律所青工委委员

杨堰茜 京师成都律所青工委委员

谢先健 京师长沙律所建工房地产法律事务部执行主任

许 庆 京师成都律所青工委委员

赵 毅 京师成都律所青工委委员