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掘金新三板之股权激励

来源原创   阅读次数853   时间2018-07-03

案例分析索引

*部分

*章股权激励概论

*节卓越的企业管理制度——股权激励

一、股权激励机制的产生背景

二、股权激励机制的相关理论

第二节股权激励制度的历史脉络

一、2005年之前的探索阶段

二、2005年之后的快速发展阶段

第三节股权激励的作用和特点

一、激励作用

二、约束作用

三、稳定员工作用

四、改善员工福利作用

第二章股权激励的实施基础

*节新三板企业股权激励的制度环境

第二节新三板企业股权激励的适用分析

一、新三板企业实施股权激励的*要性

二、新三板企业实施股权激励的可行性

第二部分

第三章股权激励制度的具体内容

*节合适的股权激励对象

第二节恰当的股权激励模式

一、限制性股票模式

二、股票期权模式

三、虚拟股权模式

四、股票增值权模式

第三节确定的股权激励数量

第四节合理的股权激励标的价格

第五节适时的股权激励的期限

第六节合法的股权激励标的来源

第七节符合企业自身情况的股权激励约束条件

第八节完善的股权激励调整、变更和终止机制

第四章股权激励模式与典型案例解读

*节股票期权模式及其案例分析

(案例一)钢钢网股权激励

(案例二)风帆科技股权激励

(案例三)华翼微股权激励

(案例四)壹加壹股权激励

(案例五)阳光小贷股权激励声明

(案例六)中视文化股权激励

第二节限制性股权模式及其案例分析

(案例一)爱知之星股权激励

(案例二)分豆教育股权激励

(案例三)江苏佳一教育科技股份有限公司股权激励

(案例四)利美康股权激励

(案例五)熊猫乳业股权激励

(案例六)中绿环保股权激励方案

第三节虚拟股权模式及其案例分析

(案例)精治源股权激励

第四节股票增值权模式的案例

(案例一)成都运达科技股份有限公司股票增值权激励计划(草案)

(案例二)杭州泰格医药科技股份有限公司股票增值权计划(草案)

(案例三)深圳市大族激光科技股份有限公司股票期权与股票增值权激励计划(草案)

(案例四)浙江海利得新材料股份有限公司股票期权与股票增值权激励计划(草案)

第五节多种模式并用的案例分析

(案例一)百华悦邦股权激励方案

(案例二)安徽夏阳机动车辆检测股份有限公司股权激励计划(草案)

第六节有争议的股票激励模式及其案例分析

(案例一)北京牡丹联友环保科技股份有限公司

(案例二)上海百胜软件股份有限公司实施2015年股权激励计划的公告

(案例三)南京鸿发有色金属制造股份有限公司股权激励股票发行方案

(案例四)数据堂(北京)科技股份有限公司股权激励方案

第五章标准的股权激励方案范本

*节股票期权模式范本

第二节限制性股票期权模式范本

第三节虚拟股票模式范本

第四节股票增值权模式范本

第三部分

附录相关法律法规

上市公司股权激励管理办法(试行)

股权激励有关事项备忘录1号

股权激励有关事项备忘录2号

股权激励有关事项备忘录3号

结语


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